E-Recruiting (Websearch) und Social Media Search waren gedacht als Ersatz der klassischen Suchmethoden, v.a. der Direktsuche (Executive Search). Sie sind eigenständige Verfahren der Personalsuche, oft mit der Option, diese mit einer Direktsuche zu ergänzen.
Wir erbringen hierbei folgende Beratungsleistungen:
- Erstellen der Bewerberprofile in Absprache mit den Kunden
- Aktive Suche geeignet erscheinender Kandidaten in Jobbörsen, Netzwerken und Socialen Medien
- Schaltung der Anzeige unter Verwendung des WEBrecruit – Signets in den relevanten Jobbörsen
- Gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten per E-Mail
- Übersendung kurzer Unternehmens- und Positionsbeschreibung
- Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen an die Kunden
- Telefonische bzw. persönliche Kurzinterviews mit interessant erscheinenden Kandidaten
- Abwicklung des gesamten anfallenden Schriftverkehrs
Dieses Vorgehen ermöglicht auch eine weltweite Ansprache von Kandidaten mit interessantem Profil