Kompetenz
Die Kernkompetenzen unseres Unternehmens sind das
Suchen – Finden – Auswählen – Weiterentwickeln
von Mitarbeitern m/w/d (Fach- und Führungskräfte, Spezialisten, Manager) unterstützt durch die Möglichkeiten des Internets. Wir stehen für zielgruppenspezifische und kundenorientierte Dienstleistungen. An erster Stelle stehen die Kunden und die angesprochenen Kandidaten. Sie genießen oberste Priorität und haben Anspruch auf Effizienz, Schnelligkeit und persönliche Betreuung.
Auch nutzten wir schon lange vor der Covid-19 Problematik die Möglichkeiten von webbasierten Tools für Interviews mittels Skype, Zoom, Duo u.ä.
Ziel ist es, mit Hilfe der neuen Mitarbeiter (m/w/d), die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden nachhaltig zu stärken und somit die Unternehmen auf die Herausforderungen der Zukunft (Stichworte Digitalisierung, IoT, Agilität, Nachhaltigkeit usw.) auszurichten. WEBrecruit Executive Search steht für Ergebnisorientierung und Qualität.
Idee
Die bewährten Verfahren der Personalsuche und -auswahl
Direktsuche (Executive Search) und Anzeigengestützte Suche mittels Printmedien
sowie die Kombination der beiden Verfahren sollten durch eine rein internetbasierte Suche ersetzt werden. Dieses E-Recruiting ist auch heute noch fester und bewährter Bestandteil unserer Dienstleistungen. Zahlreiche Kunden äußerten den Wunsch, das E-Recruiting durch eine Direktsuche zu ergänzen und somit diese zwei Verfahren zu kombinieren. Wir erkannten und nutzten als einer der ersten die Möglichkeiten des Internets. Im Jahr 2000 folgte die Gründung des Unternehmens, die Firmierung unter WEBrecruit Executive Search sowie die Registrierung beim Deutsche Marken- und Patentamt.
Das Internet erweitert die Möglichkeiten der Personalsuche und vereinfacht maßgeblich den Kontakt zwischen Arbeitgebern, Beratern und potenziellen Kandidaten. Im folgenden sind immer Kandidaten m/w/d gemeint. Trotzdem kann die Suche nach Kandidaten u.a. in sozialen Netzwerken neben anderen Rekrutierungswerkzeugen maximal ein ergänzender Baustein sein. Für ein qualitativ hochwertiges Ergebnis bei der Personalsuche und Stellenbesetzung ist nach wie vor ein sorgsam durchdachter Methodenmix unerlässlich, der die Belange der entsprechenden Position und Branche berücksichtigt und klassische als auch moderne Ansätze vereint. WEBrecruit Executive Search steht für die vielfältigen, meist webbasierten Dienstleistungen.
Suchmethoden
Branchen
Alle Branchen stehen für eine signifikante Anzahl an Arbeitsplätzen. Absatzseitig müssen globale Strategien erarbeitet werden, um bestehende Kunden zufrieden zu stellen und neue Kundensegmente und Märkte zu erschließen. Konjunkturelle Schwankungen wirken sich direkt auf die Beschäftigtenzahl aus. Vakante Positionen werden neu besetzt, zusätzlich benötigte Mitarbeiter eingestellt und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Newplacements durchgeführt. Gerne begleiten wir die Unternehmen auf ihren Wegen.