Sterben Personalberater aus?

Laut einem Gast Beitrag in Human Resources Manager http://www.humanresourcesmanager.de

sind Personalberater “alten” Schlages vom Aussterben bedroht, wie Dinosaurier. Was ist daran richtig?

Richtig ist, daß auch vor dieser Branche der Wandel nicht halt macht und das Internet mit all seinen Facetten große Herausforderungen (und für viele Berater Risiken) birgt.

Ein guter Berater kann sich heute nicht mehr auf seiner Seniorität, seinem Image und seiner Erfahrung ausruhen. Die Ansprüche der Unternehmen werden höher, die vergebenen Aufträge schwieriger und die gesuchten Spezialisten seltener.

Richtig ist aber auch, dass das Internet zusätzliche Chancen und Möglichkeiten eröffnet; neben eigenen Möglichkeiten der Unternehmen im Online Bereich sind auch Soziale Medien ein großes Thema.

Und für Personalberater wie bei WEBrecruit Executive Search?

Die Kenntnisse der alten Schule (Direktsuche, Executive Search) in Verbindung mit den Möglichkeiten des WEBs (Social Media Search; Online Tools u.v.m.) eröffnen den Beratern neue Wege und bringen seinen Kunden die gewünschten Kandidaten/innen.

2018-02-27T16:02:59+00:00